员工离职时恶意删除电脑中工作文件，如何应对？

       近期，各新闻网站报道，上海市一家贸易公司进行经济性裁员，一名员工被劝退。因对工资补发没能达成一致意见，该员工在离职时删除了工作专用电脑中的工作文件，并拒绝向公司提供该电脑的开机密码。公司调解无果后，只得聘请专业的电脑公司解除密码，恢复被删除的数据，并要求该员工承担密码解锁及数据恢复费用。而这名员工则提出，她离职时完成了工作电脑及物品的移交，公司从未禁止删除电脑中的文件，她没有义务进行赔偿。

       最终，黄浦区法院判决贸易公司支付冯女士工资，并判决冯女士支付贸易公司电脑密码解锁、恢复硬盘数据的相关费用。

       该事件详细新闻链接如下：

       https://news.sina.cn/gn/2018-06-06/detail-ihcqccip0284408.d.html

       类似于这则新闻中的事件，离职员工恶意删除电脑中数据文件的现象在企业中时常出现。当数据成为一种重要的无形电子资产，数据被恶意删除、丢失等事件的发生，会导致企业发展遭受到严重的威胁。

       那么，在现代化、信息化的企业管理过程中，员工在使用电脑时，恶意删除、误删文件，或是失误将硬盘格式化，或是电脑中毒、文件无法打开等情况发生后，企业只能事后被动解决么？有没有比较妥当的事前预防措施呢？

       天喻数据自动备份解决方案，即可解决企业上述中遇到的难题。采用该方案，系统自动、按需、定时备份员工电脑中的电子数据，必要时可以方便、快捷、完整地恢复数据，有效解决因员工恶意删除、误删、格式化硬盘、病毒感染等情况引发的数据遗失问题，从而对数据遗失做到事前预防、事后恢复，为企业做好数据备份管理工作。

       ● 可灵活设置需要备份的数据类型及文件目录；

       ● 仅在系统空闲时执行备份任务，合理分配系统资源；

       ● 首次整体备份，以后仅备份新增加的文件或修改后的文件；

       ● 同一文件的增量备份形成不同的版本号，便于回溯以前的版本；

       ● 可根据备份时间、备份版本等条件，按目录层级结构恢复用户数据；

       ● 支持数据恢复时的安全授权及对备份数据的快速查找；

       采用天喻数据自动备份解决方案，及时备份企业终端数据，避免意外发生时的数据丢失问题。我们欢迎您的体验与测试，若有体验需求，可随时联系各地经销商。（http://www.intekey.com/connect-us/）